Terug naar de universiteit? Het kan steeds vaker!

Lange tijd was het idee was het idee dat je slecht één, twee keer kon studeren. Wie meer wilde kreeg al snel te maken met hoge instellingstarieven. Een terugkeer naar de universiteit was voor velen dan ook een verre droom. Dat is zonde, want veel van de nieuwste kennis komt nog steeds bij universiteiten vandaan. Niet voor niets kiezen innovatieve organisaties ervoor om voortdurend te werven onder pas afgestudeerden. Een ander verhaal is dat voor bedrijven die niet zo gemakkelijk nieuwe arbeidsplaatsen kunnen inrichten. Zij moeten hun nieuwe kennis hebben van mensen die enkele jaren na afstuderen kiezen voor een nieuwe baan. Nieuwe kennis van universiteiten sijpelt zo maar langzaam door naar de rest van economie. Gelukkig is er een oplossing in zicht!

De afgelopen jaren is namelijk hard werk gemaakt van leven lang ontwikkelen (LLO). Eerst was dat vooral een uitdaging van werkgevers. Zij hadden (en hebben) immers te maken met grote personeelstekorten. In een markt waarin er minder geschikte kandidaten dan vacatures zijn, betekent dat dat veel organisaties werk zijn gaan maken van om- en bijscholing. Niet op zoek naar kandidaten die er niet zijn, maar talent dat er wel is aanspreken en ontplooien: leven lang ontwikkelen dus. Maar dat kan niet zonder opleiders. Daarom werd in 2023 de LLO-Katalysator opgezet. Sindsdien maken steeds meer onderwijsinstellingen werk van leven lang ontwikkelen, waaronder ook universiteiten.

Met leven lang leren op de agenda, bieden steeds meer universiteiten onderwijs voor professionals aan. De nieuwste kennis is daarmee niet langer voorbehouden aan pas afgestudeerden. Ook voor werkenden is deze kennis een stuk toegankelijker geworden.

Leven lang leren in een wereld vol instituten

Dat universiteiten meer onderwijs voor professionals aanbieden, wil niet zeggen dat dit aanbod ook altijd even gemakkelijk te vinden is. Veel universiteitswebsites stammen nog uit een tijd waarin studiekiezers, promotiekandidaten en onderzoekers de belangrijkste bezoekers waren. Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid voor onderwijs binnen universiteiten vaak bij instituten, één voor elk vakgebied. Dat betekent nog weleens dat je op een universiteitswebsite ver moet doorklikken om relevant aanbod voor professionals te vinden. In het ergste geval heeft ieder instituut ook zijn eigen huisstijl, waardoor het lastig kan zijn om informatie te vergelijken. Welke opties je hebt, en hoe deze verschillen is dan ook niet altijd duidelijk.

Niet voor niets lopen wij bij whatsNXT de websites van elke opleider uitvoerig na. Voor elke website ontwikkelen wij een gespecialiseerde spider, software om automatisch voor alle opleidingen op de website alle relevante informatie op te halen, zoals inhoud, kosten, startdata en locatie. Dit combineren wij vervolgens met andere data beschikbaar bij whatsNXT. Zo ontstaat een zo volledig mogelijk beeld per opleiding. Omdat we dit doen voor elke opleider, kunnen we daarbij niet alleen per opleider een overzicht bieden, maar ook een vergelijking tussen verschillende universiteiten. Zo maken wij het onderwijs voor professionals van universiteiten inzichtelijk terwijl universiteiten nog toegroeien naar hun nieuwe rol.

Verken de mogelijkheden van de universiteit

Benieuwd naar wat universiteiten jouw medewerkers kunnen bieden? Maak het jezelf gemakkelijk en gebruik whatsNXT Insights om gemakkelijk het onderwijs voor professionals van universiteiten te vinden én vergelijken. Zo halen ook jullie gemakkelijk de nieuwste kennis binnen, of dat nu gaat over AI, duurzaamheid of geopolitiek. Daarmee wordt leven lang ontwikkelen meer dan een reactie op personeelstekorten, het wordt een kracht waarmee jullie bouwen aan jullie toekomst.